منتظر بمانید ...

راهکارهایی برای افزایش مهارت مدیر یک کسب و کار و ایجاد انگیزه در کارکنان
یکی از مشکلات کسب و کارها در کشور عزیز مان ایران این است که صاحبین کسب و کارها، بیشترشان افراد متخصصی هستند که خود کاری را شروع کردند و پس از مدتی که توانستند با خدمات و محصولات عالی جذب مشتری انجام دهند و به اصطلاح سرشان شلوغ شد، ناچار به جذب نیرو شدند و با توجه به مشغله های زیادی که برای خود ایجا ...
شما جزء کدام دسته از مدیران هستید؟
کاریزماتیک هامدیران کاریزماتیک به سادگی مشتاق ایده های جدید می شوند. می توانند حجم عظیمی از اطلاعات را به سرعت جذب کنند و فرآیند تحلیل شان بصری است. این مدیران دوست دارند به سرعت از ایده های بزرگ به سمت جزئیات، مخصوصاً جزئیات اجرایی بروند. مدیران کاریزماتیک معمولاً مدیرانی مشتاق، جذاب، پرحرف، مسلط، ...
آیا باید کارکنان درجه یک را متقاعد کنیم که پیش ما بمانند؟
هرچقدر هم که سعی کنید محیط کاری حمایتی داشته باشید، روزی می رسد که کارمند ارزشمند شما به ترکتان فکر می کند یا پیشنهاد شغل دیگری را می پذیرید. در آن لحظه چه می کنید؟آیا سعی می کنید او را متقاعد کنید پیش شما بماند؟ یا درکمال آرامش اجازه می دهید برود؟ شاید این مسئله، در حال حاضر نه ، ولی در آینده برای ...
بهبود عملکرد پرسنل
درآمد شما به توانایی فروشتان بستگی دارد. هدف هر کسب و کاری در وحله اول، بازاریابی و فروش است، بنابراین باید راهی بیابید که با آن فروشتان را افزایش دهید. گاهی مراجعه کنندکان ما در جلسات مشاوره بیان می کنند که نمی توانند به شخص دیگری اعتماد و فرآیند فروش را به او محول کنند اما باید بدانیم اگر ما بر ف ...
چگونه محیطی عالی برای کارکنان بسازیم؟
تقریباً همه شرکت ها می گویند: نیروی انسانی مهم ترین منبعی است که ما داریم. ولی فقط شرکت های کمی با نیروهای شان به گونه ای برخورد می کنند که گویا آن را باور دارند. این گفته ی یک رهبر وقتی اشتباه از آب در می آید که کارهایشان نشان دهد به کارکنانشان احترام نمی گذارند یا اعتماد ندارند.حقیقت این است که ک ...